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理念を土台に、成長の機会をデザインする
株式会社革誠のコンサルティング＆研修
不動産業や人才業で営業職・管理職を経験したノウハウで、経営理念を土台としたコンサルティングと研修を提供しています。
成長し続けるには、理念とスキル・能力のつながりが重要。理念だけではお客様に価値を提供することができませんし、スキルだけでは想いの本質を伝えることはできません。
株式会社革誠では、企業の「あり方」を考えるコンサルティングと、「やり方」にフォーカスした研修の２ステップで、ブレない人才戦略（採用・育成・評価）を生み出し、成長し続けるチームの基盤をつくります。
コンサルティング
研修・セミナー
CONSULTINGコンサルティング
想いを引き出し言語化することで
企業様の理念・ビジョンを明確に。
人才育成のために大切な理念やビジョン。それをカタチにしていくのが、「株式会社革誠」のコンサルティングです。中小企業の経営者様、経営陣の皆様、また個人事業主様などを対象としています。
社会における会社の価値、使命、目的などを社員一人ひとりが自分事として考えることのできる、社会にとっての観点で理念やビジョンを考えていきます。
採用がうまくいかない。理念やビジョンをつくり、社員に浸透させたい…。そういったお悩みや人才育成の課題を抱える方は、ぜひご相談ください。
傾聴
会社の現在の状況、過去の歴史、叶えたい未来などを丁寧にヒアリングし、会社に根付く大切な想いを生み出していきます。
グループワーク
経営陣の皆様でご参加の場合は、傾聴のステップで得た会社に根付く大切な想いを踏まえ、ディスカッションを行います。
言葉を生みだす
コンサルティングにて生まれた想いや働く意味を整理。「社会貢献」に向かって進んでいくための基準となる「経営理念」や「ビジョン」を生みだします。
SEMINER研修・セミナー
社員一人ひとりの価値観を共有し
成長し続けるチームをつくる。
株式会社革誠では管理職を中心に、社員の方を対象とした研修を実施しています。自社の理念やビジョンを行動の指針としたとき、自分たちがやるべきことや大切にすべきこと、どんな社会づくりに貢献していきたいかが見えてきます。グループワークや発表を通して全体の価値観を共有し、理念を土台にお客様目線でスキル・能力を発揮できるようなチームづくりを目指します。
説明
社長の想い、会社の理念・ビジョンを参加者と共有します。経営理念やビジョンが生まれた背景を知ることで、心が一つになります。
グループワーク
一人ひとりが大切にしていることを見つけ、話し合いながら深掘りしていきます。社員同士が互いを知る機会にもなります。
発表
グループワークを経て、明確になった自分自身の価値観を発表。全体の価値観を共有するとともに、自分自身の志をつくります。